先日もアップした第２回八王子就活スタイルが

東京新聞に掲載されました！　コチラから

徐々に徐々にですが、地元企業、大学キャリアセンターに浸透してくればいいです！

「企業は人材を育て、その育った人材が会社を成長させる」

どこかの本で読み共感しています。

私もショートカットで経験者を採用した方が、「点」で見た場合の売り上げなどの

瞬間風速は上がりますが、やはり「長い目」で見た場合、

じっくりと当社のカラーで人材を育てる方が、離職率も少なく、１０年以上のスタッフが増え、

強固な組織ができてくると実感しています。

このように、八王子の地元企業が八王子の新卒大学生を採用し、

じっくりとそして確実に成長してくることが、企業の発展、敷いては地域の発展に

つながっていくことと感じているので、この事業に積極的にかかわっていきたいと

考えています！