採用情報
募集要項
福利厚生
休暇
| 有給休暇 | 年間10日～、有給休暇が取得できます。（入社半年を経過した社員が対象） |
|---|---|
| 閑散期休暇 | 閑散期の4月～9月、有休3日間の連続休暇がとれます。（入社半年を経過した社員が対象） |
| 慶事休暇 | 法定通り支給します。 |
各種手当
| 交通費 | 全額負担します。（会社規定に基づく） |
|---|---|
| 自転車通勤手当 | 3,000円支給します。（徒歩2km圏内は除く） |
| お見舞金 | 近親者に不幸があった場合に支給されます。 |
| 災害お見舞金 | 自宅が災害にあった場合に10,000円～100,000円支給します。 |
| 傷病お見舞金 | 業務上の場合（療養1週間以上～6カ月）5,000円～30,000円、業務外の場合（療養1週間以上～）3,000円～10,000円支給します。 |
| 住宅 | 引越しの際の仲介手数料を免除します。 |
女性・育児支援
| 産前・産後休暇 | 法定通り取得できます。 |
|---|---|
| 育児休暇 | 原則として生児が満1歳に達する日までを限度として取得できます。 |
| 育児短時間 勤務制度 |
３歳に満たない子を養育する社員は会社に申し出ることにより、1日の実働時間を6時間とすることができます。 |
| 出産お祝い金 | 出産時に10,000円～30,000円支給します。 |
| 結婚祝い金 | 10,000円～70,000円支給します。 |
| 子ども手当 | 毎月1人につき10,000円支給します。（会社規定に基づく） |
教育・研修
| 社内新人研修 | 入社後1ヶ月、働き方を中心に研修をおこないます。各部署の部長から業務の説明やコンプライアンス研修、賃貸仲介業の基礎知識などを学んでいただきます。 |
|---|---|
| アパマンショ ップ新人研修 |
全国のアパマンショップ加盟店の新入社員を対象に、社会人としての会社組織での職務・業務を遂行する上で、必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本を身に着けるための研修です。 |
| 各種研修 | 必要に応じて研修があります。 |
受講料支援金
| 宅地建物取引士 | ①提携予備校による特別授業コースがあり、自分にあったコースで受講をすることが可能です。 宅地建物取引士の合格時には、講習費、教材費を含めた100,000円を祝い金として支給いたします。 ②宅地建物取引士試験５点免除講習を負担します。（2度目以降は、自己負担） |
|---|---|
| 少額短期保険 募集人 |
試験代を支給します。（2度目以降は、自己負担） |
| 賃貸不動産経営 管理士 |
本人の申し出により会社が認めたものに受験を許可、試験費用を負担します。（2度目以降は、自己負担） |
| その他 | 会社より指名され必要とされた資格受験に限り会社より受験費用を支払います。 |