顧問の山本労務士からの提案で、アナログでやっていた当社の

勤怠管理をＩＴ化するためのメーカーからの説明会でした。

タイムカードもなくなるし、

紙ベースの届出がペーパレスになったり、

総務の勤怠管理がスマートになったり

一番は所属長が部下の管理を責任をもって

行えるところがいいですね。

マネイジメント力がつくでしょう。

いい商品があるもんです。